Index égalité femmes hommes

bulle-de-linge-expert-entretien-linge-resident

Index égalité femmes-hommes

Bulle de Linge a établi le nouvel index de l’égalité femmes-hommes sur l’année 2020 au niveau de l’UES Groupe Bulle de Linge.

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (Loi n°2018-771 du 7 septembre 2018), Bulle de linge a calculé son index d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Pour l’année 2020, l’index est de 91 points sur 100. Pour mémoire, en 2019, l’index était de 92 points sur 100.

Cela est un excellent score qui reflète notre engagement et les initiatives entreprises depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle.

L’Index Egalité Salariale entre femmes et hommes est composé de cinq indicateurs mesurés selon un barème de point défini par décret :

  1. Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. Bulle de Linge obtient la note de 36/40.
  2. La répartition des augmentations salariales individuelles entre les hommes et les femmes. Bulle de Linge obtient la note de 20/20.
  3. La répartition des promotions entre les hommes et les femmes. Bulle de Linge obtient la note de 15/15.
  4. La mesure du nombre de collaboratrices augmentées dans l’année qui suit son retour de maternité. Bulle de Linge obtient la note de 15/15.
  5. Et enfin le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations. Bulle de Linge obtient la note de 5/10.

Nous nous félicitons de cette note globale et poursuivons nos efforts pour les prochaines années.